사업 및 예산정보
대체인력 지원
회계연도 | 2024 년 | 회계 | 일반회계 |
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조직 | 행정국 행정지원과 | 기능 | 일반공공행정 일반행정 |
정책사업 | 활기찬 직장분위기 조성 및 창의적인 인재양성 | 단위사업 | 성과중심의 인사운영 |
사업개요
사업목적 | 직원의 휴직 및 출산휴가 시 업무공백의 최소화를 목적으로 함 |
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사업기간 | 2024년 01월 01일 ~ 2028년 12월 31일 |
총사업비 | 1,211,814,000 원 |
사업규모 | 대체인력 지원 |
사업내용 | 대체인력 인건비 지급 |
지원형태 | 직접수행 |
지원조건 | 시비 100% |
사업위치 | 강릉시 |
시행주체 | 강릉시 |
추진근거 | 지방공무원 균형인사 운영지침 |
추진경위 | 출산휴가, 휴직 등에 따른 결원을 보충하기 위한 대체인력 운영 - 2023년(10월기준): 129,639천원, 2022년: 192,824천원, 2021년: 238,017천원 |
추진계획 | 출산휴가, 휴직(육아, 질병 등) 발생 시 대체인력 지원 |
소요재원
[단위 : 원]
재원별 | 예산액 | 예산성립후 증감액 | 예산현액 |
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계 | 235,200,000 | 10,500,000 | 245,700,000 |
국고보조금 | 0 | 0 | 0 |
지특보조금 | 0 | 0 | 0 |
기금보조금 | 0 | 0 | 0 |
특별교부세 | 0 | 0 | 0 |
시도비 | 0 | 0 | 0 |
시군구비 | 235,200,000 | 10,500,000 | 245,700,000 |
지방채 | 0 | 0 | 0 |
월별배정액
[단위 : 원]
1월 | 58,800,000 | 2월 | 0 | 3월 | 10,500,000 |
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4월 | 58,800,000 | 5월 | 0 | 6월 | 0 |
7월 | 0 | 8월 | 0 | 9월 | 0 |
10월 | 0 | 11월 | 0 | 12월 | 0 |
과거집행현황(최근 5년)
[단위 : 원]
2019년 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 |
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349,969,880 | 127,546,290 | 238,017,330 | 191,974,460 | 159,426,690 |